阿里女員工投訴遭性侵事件，濟南公安通報，女員工的前男上司及客戶涉嫌強制猥褻罪，已被依法採取刑事強制措施，沒有證據證明有強姦犯罪事實發生，案件正在進一步偵辦。

阿里女員工早前報案，指男上司要求她到濟南出差期間要陪客戶，期間被惡意灌酒，遭到客戶猥褻，又指男上司多次在酒店房間侵犯她，她向公司多度投訴不獲理會。

公安調查指無證據曾發生強姦犯罪事實

通報表示，公安機關在濟南及杭州兩地調查取證後，查明上月27日晚上宴請期間，女員工因飲酒過多欲嘔吐時，男客戶陪她到包廂外嘔吐，返回包廂期間對女員工實施強制猥褻行為。而當晚至翌日凌晨，男上司先後4次進入女員工的酒店房間，對女員工進行強制猥褻行為。

到翌日早上，女員工與男客戶聯繫，告知房間號碼後，男客戶從家中帶同一盒未開封的避孕套到酒店，敲門進入女員工的房間後，對女員工實施強制猥褻行為；男客戶個多小時後，帶同女員工的一條內褲離開房間，未開封的避孕套就遺留在房間內。

通報又指，調查未發現女員工被迫出差，就餐期間無人強迫飲酒，亦沒有證據證明有強姦犯罪事實發生。

事件曝光後，阿里辭退涉事男員工，永不錄用，集團兩名高層引咎辭職，首席人力資源官被記過處分。