今日是國際勞動日，亦是香港實施最低工資10周年。最低工資的目的之一是保障基層僱員，但本台比較過去10年數據，發現最低工資水平的升幅，落後於甲類消費物價指數以及部分食品價格。有領取最低工資的家庭指，升幅追不上通脹，要設法節省開支。勞工界指最低工資要改為一年一檢及定下最低加幅，但商會和政府都傾向維持現有安排。

最低工資累計升三成四　惟罐頭升逾六成

最低工資於2011年實施，每兩年檢討一次，由最初的28元，升至37.5元，累積升近三成四。

過去10年整體消費物價指數升了三成；但反映基層生活的甲類消費物價指數，至今已升近三成六。部分食品的升幅較高，根據消委會的調查數據，同一款罐頭豆豉鯪魚由2011年平均17.3元，加至去年的28.5元，升超過六成四；罐頭火腿豬肉亦升三成八。至於8片裝的方包，由8元加至10.7元，升了三成三，與最低工資升幅相若。

從事清潔的梁先生，過去8年都領取最低工資，約1.1萬元的月薪要應付一家三口開支。梁太指，先生的人工升幅追不上通脹，為了節省開支，住在石峽尾一家人平日不會外出用膳，只會於下班特價時段才買「10蚊3份」的蔬菜，亦不會常坐交通工具。「平日一餐基本是一個瓜、一個菜，有時會煎蛋；一星期會有兩餐有肉類，例如一人兩隻雞翼，小朋友就有多隻。平日外出基本是走路，女兒因為免費想去尖沙咀的博物館參觀，我們就走路來回，她難以要求及埋怨。」

勞方：設最低加幅　資方和政府：維持現行方式

勞顧會勞方委員，工聯會的鄧家彪指，最低工資過往加幅低於大市，今年更凍結，認為不能滿足到基本生活開支，未能明顯改善在職貧窮，除了要改為一年一檢，亦應設立最低加幅。「最低工資必須能滿足到基本生活開支，因此須要有個補底線，規範調整有合理起點。我認為以工資中位數六成計算是最穩妥，如果不做改革，會『陰乾』最低工資。」鄧家彪指，工會一定會加緊推動改革，但認為現屆政府不會改動，估計到下屆政府才有機會。

目前過半領取最低工資的僱員是從事保安及清潔等，保安業商會主席何啟文指，改為一年一檢，就要將僱傭合約及招標年期等要縮短，影響長遠發展，認為由委員會商討方式有效。「我們雖然是僱主，但其實都有老闆，要平衡兩方面，無理由一定要加業主管理費而增加對方壓力。過去由勞資雙方協商做法較劃條好，比較行之有效，過去每兩年均上調一次，只有今次不調整，加上每次平均7%增幅，是不錯增幅。」

勞工處表示，收入最低組別的僱員目前平均每月收入，較最低工資實施前升70%，扣除通脹就升26.5%，認為基層僱員的收入有改善。處方指，每兩年至少檢討一次最低工資水平是務實，現行檢討機制大致運作良好，現階段維持安排是適當。

記者：彭彥翰