聯想集團早前正式落戶河套深港科技創新合作區香港園區（河套香港園區），並進駐港深創新及科技園（港深創科園），成立「Lenovo 人工智能創新中心」成為首批落戶河套香港園區的大型跨國公司。聯想集團方案服務業務集團香港總經理鄭咏灝接受本台訪問時表示，聯想選擇河套作為戰略落點，是因為河套在香港未來創科藍圖中具備關鍵地位，同時也扮演內地與香港之間的橋樑角色。

河套「四流」優勢帶來跨境效能

鄭咏灝指出，河套的戰略價值體現在它能貫穿跨境合作的需求，並在政策推動下更能把優勢轉化成實際效能，「四流」優勢——人流、物流、資金流及數據流，正是企業推動AI在區域落地、並進一步走向國際市場的重要支撐。

鄭咏灝進一步解釋，當前人工智能發展已從單一技術探索走向全方位應用，市場格局亦跟以往出現明顯變化。過去香港較常扮演把外部能力引入內地的角色，但今天的趨勢轉為「出海」，而內地不少科研成果與科技產品已具備成熟度，甚至國際水平逐漸建立優勢。在此背景下，聯想希望在河套打造的創新中心，能夠發揮「超級聯繫人」作用。一方面把內地成熟的AI產品與服務引入香港，讓香港與區域業界更快掌握可用、可落地的方案；另一方面再把這些方案由香港逐步延伸至東南亞、亞太甚至更遠的歐美市場，讓內地的創新能力更有效地轉化為跨國的商業價值。為了推動這一路徑，聯想表示中心已聯繫超過30間內地合作夥伴，藉由展示與合作平台，協助不同業界人士理解內地AI方案的優勢，從而提升跨境商業落地的效率與成功機會。

除了把內地創新帶入香港，鄭咏灝亦指出，聯想在河套的另一重任，是協助本地以至外地希望進入香港的AI企業、初創團隊走完「從概念到規模化」的路徑。他認為，AI的價值並不止停留在一個好點子上，而在於能否把概念落到實際的商業場景。鄭咏灝舉例說，企業在推進過程中面臨的挑戰往往不只是技術研發，還包括不同國家的合規要求、網絡安全要求、產品適配，以及跨境營運所牽涉的法務稅務、製造與供應鏈流程、海關等現實問題。因此，聯想希望以鏈主身份與園區協作，未來5年目標協助超過40間AI初創在港發展，讓團隊能把研究成果更快落地，將成熟方案導入不同市場。

在談到如何把創新中心的理念具體落到「可複製、可規模化」的部署上，鄭咏灝表示，聯想將充分利用河套及北部都會區的創科基建與發展動能。隨着北部都會區以河套為中心持續推進，未來在新田、洪水橋等周邊地帶將出現更多科研機會與科技創新機會，而政府亦注資加速園區成長，讓園區內的企業更容易把能力轉成成果。另一方面，聯想本身在香港亦擁有深厚佈局，香港團隊規模已超過2000人，聯想不僅能夠依靠自身研發與方案能力推動合作，更能夠透過自身生態系統，把園區夥伴的想法與企業落地場景接起來，進而完善方案服務與推動成效。

鄭咏灝也披露，聯想的落戶計劃將以分階段方式建立長期AI生態體系，並以「從落戶到落地再到擴張」為方向。他表示，聯想已引入30間內地優秀企業進駐，並計劃持續擴大名單；同時，透過這些合作夥伴與聯想帶入的科研人員，預計可形成超過500名科研人才的聚集規模，希望未來一至兩年加速推動香港產業鏈與創新鏈之間的深度融合，並把AI真正落到公共服務與商業場景中，包括製造業與物流管理等領域。長遠目標則是建立一套「立足香港、聯通內地、面向國際」的AI創新體系，當AI應用不斷擴大並形成可持續價值，將反過來吸引更多企業與人才長期落戶香港，令園區生態由點成線、由線成面。

產學研協同與大學合作　把科研轉化落地

在產學研協同方面，鄭咏灝表示，聯想作為科技公司，深知機械人、AI等科創領域要更快發展，往往需要依靠大學與科研機構的驅動。他認為，香港的優勢在於各大學具備持續推動創新的能力，未來亦希望透過更緊密的合作，把科研的想法更快轉化為可落地的方案與產品；同時，公司亦會與本地職業先修學校等機構加強人才培育與認證等合作，讓人才供給能夠跟上AI落地的速度與需求。

對於香港作為AI發展舞台的吸引力，鄭咏灝強調，除了企業運作需要的法治與完善做事方式外，人才政策是科創發展的核心。鄭咏灝指出，政府在吸引科創人才落戶香港方面持續發力，對公司推動AI人才策略提供了實質助力。至於河套與園區的生活配套，他表示自己到訪多次後感受到園區改變明顯，交通與日常安排更方便；他更提到不少同事已開始詢問是否能申請入住園區公寓，因為上班更近、生活也更便捷，亦體現園區在支持人才長期留港方面的積極度。

鄭咏灝最後表示，聯想將借助政府政策推動的勢頭，與園區內更多香港創科公司、產業夥伴協同合作，讓北部都會區與河套合作區逐步成為具全球影響力的科技創新樞紐。他相信，當人工智能創新中心把「夥伴引入、方案落地、跨境出海」的路徑越走越順，就能更有效地形成長期的人才聚集與產業擴張效應，推動香港AI發展邁向規模化與國際化的新階段。