人力資源公司Hudson調查指，五成九本港受訪行政人員，有意在今季增聘人手，較上季增加六個百分點。若以行業劃分，銀行及金融服務業的招聘意慾最強，有七成三人表示會增聘人手，其次是資訊科技和製造業。 Hudson香港總經理詹仕嘉表示，由於金融海嘯對金融業的打擊最嚴重，當時行業大量裁員，因此今季重新招聘的意慾較高，而製造業因為訂單回升，故對人手的需求增加。他預料，有意增聘人手的比例將持續上升，但升幅會放緩，又說金融業仍然有隱憂。 詹仕嘉指，不少僱主願意以加薪挽留請辭的員工，當中，金融業願意加薪一成二至一成八，其中風險管理業更有兩成半至三成的增幅。不過，他認為，加薪未必是最有效的挽留人才的方法，因為調查顯示，逾七成請辭的員工會在加薪後六個月離職，詹仕嘉建議，應該改善晉升機會和培訓，以挽留員工。