有調查指，六成八本港受訪的人力資源經理表示，上季有增聘人手，當中以銀行業為主，一成一受訪者指，今季仍在招聘人手。而有兩成七的受訪管理層指，最近曾遇到應徵人士放棄接納工作機會，比率較去年同期高出逾倍，反映市場上的就業機會增加。 就業顧問Ambition在四至五月期間，訪問了近四百五十名人力資源經理，七成三人指今年已獲得加薪，四成一人的加薪幅度介乎百分之一至三，有三成人的加薪幅度為百分之五至十。 不過，雖然九成六受訪者預期，公司業務表現將好過預期，但仍有半數受訪者預計，未來十二個月，會考慮招聘合約和臨時員工，取代全職員工。而僱主面對的最大困難，是缺乏有質素的員工，特別是中高層領導型的管理人員。 負責調查的就業公司認為，外圍經濟不理想，令更多企業在亞洲投資，造就較多的職位，相信銀行及金融行業空缺仍多，而隨著經濟好轉，傳媒及零售行業亦會受惠。