有調查指，兩成四受訪僱主表示，未來三個月會增聘人手，比率較前季升三個百分點，僅百分之三受訪僱主表示會縮減人手。而反映企業淨招聘狀況的淨就業展望指數，則為百分之二十，比率較去年同期升五個百分點。以行業劃分，服務及運輸業企業的淨招聘比率偏低，僅為一成二至一成四，反映這些行業請人意慾較弱。負責調查的人力資源公司Manpower，香港董事總經理徐玉珊相信，最低工資落實、食材及租金上升等，均令飲食業僱主對請人有保留，相信市場仍須時間消化新政策的影響。至於請人意慾最高的行業，則為批發及零售業，淨就業展望指數為兩成六，遠高於去年同期的一成。徐玉珊相信，是受內地自由行旅客的消費帶動，加上人民幣升值，變相增強內地人的購買力。而人民幣投資產品受歡迎，與及樓市暢旺，亦令金融、保險及地產業的請人意慾高。通脹問題同時困擾內地，調查反映，內地的淨就業展望指數為兩成二，遠低於去年同期的三成二。而區內請人意慾最高的是印度，指數為四成六，其次為台灣的三成六。