一間人力資源公司，上月訪問五百六十多名主要行業的行政人員，三成八人預期第四季會增聘人手，比上季的六成一大幅減少。其中銀行及金融服務業，只有三成三人，預期第四季會增聘人手，顯著少過比上季的六成二，超過一成人說計劃削減人手。另外，超過一半受訪者說，管理三十歲以下年輕僱員有挑戰，主要因為他們缺乏忠誠，及有不切實際的工作期望。部分公司為吸引年輕僱員，已改善工作環境，包括鼓勵僱員主動提出意見，及設立輔導計劃。