本港智庫組織「黃金五十」創辦人林奮強表示，未來二十年，本港退休潮將導致二十萬勞動人口流失，建議檢討現時審批引入專才的程序，審批時應考慮學歷及申請公司水平以外的條件，避免出現過去十年引入專才數目遠低於其他國家的情況，令本港勞動力出現短缺。