香港僱主聯合會的調查，訪問來自十一個行業一百六十間公司，發現很多行業都有職位空缺，有零售、物業管理及建築的公司，職位空缺達兩成六，部分顧客服務及技術工程的工種，空缺超過一年，工作要由現職員工分擔。香港僱主聯合會總裁龐維仁指，增加工資只會促使員工在行內轉工，無助增加行業人手，希望當局研究釋放本地婦女勞動力、輸入外勞、簡化和擴大補充勞工計劃的適用行業、增加培訓，並由政府帶頭延長退休年齡。