有調查指，七成四受訪的本港公司認為，招聘人才有困難，雖然本港面對人口老化，但八成六企業無計劃延長員工退休年齡。而近三成企業並無制定員工退休年齡政策，包括人手短缺問題嚴重的零售及製造業。
浸大工商管理學院、聯同一招聘網站，在過去兩個月透過網上問卷，訪問二百六十八名企業管理層。
浸大人力資源策略及發展研究中心趙其琨認為，結果反映企業欠缺危機意識，無預計人口老化帶來的人手短缺問題，又指若企業欠缺長遠人才招聘計劃，會降低營運效率。