有招聘顧問訪問了近六百名本港僱主，當中六成僱主預計未來一年加薪幅度不多於百分之五，三成半的招聘經理則料未來將增聘員工。
負責調查的環球招聘顧問公司Michael Page，香港區地區總監陳孝威表示，加薪幅度反映僱主對營商環境感樂觀，但在增聘人手時仍較審慎。他又指，內地跨國企業積極擴展本港業務，希望建立國際品牌形象，可能會從跨國企業以高薪挖角，相信今年本港可能會出現人才爭奪戰。
他又指，部份如科技行業等仍缺人手，加上零售及保險等行業愈來愈重視電子商貿平台發展，令企業可能要多付兩至三成薪酬才能覓得人才。不過，由於環球經濟持續不明朗，部分投資銀行或金融機構的高層員工可能凍薪。