新華保險(01336.HK)副總裁李源表示，去年整體人力增加6%，但平均每月做成業務的人力跌1.4%，主要由於壽險監管更嚴，導致表現不太好，今年將會採取「先將後兵」策略，先穩定中高管理層，而低層員工就有適當流動。
董事長萬峰表示，集團將會降低新人津貼，增加員工佣金收入，希望提升保險團隊在業界的生存能力，讓員工長期效力公司，並會努力培訓他們，降低流轉率。他又期望，今年續期保費可以有900億元人民幣，若營運正常，明年可望超過1100億元。