畢馬威公布香港就業趨勢調查及薪酬展望報告，有35%受訪的高級管理層或人力資源部門計劃增加人手，37%會維持現有員工數目，行業分類方面，創新科技業有45%受訪者希望增加人手，而金融服務業的增加人手比例，就降至37%。
畢馬威行政人員招聘服務主管李果行說，金融服務業減少聘用，主要由於數碼轉型加快，而且企業採用人工智能提供服務及處理風險管理工作。
畢馬威在今年二月網上訪問了476名本港企業的高級管理層或人力資源部門負責人，調查發現，68%受訪者認為薪酬福利待遇是轉工最大誘因，其次是事業發展、晉升前景、彈性工時及工作生活平衡。
另外，有53%受訪者願意在大灣區其他城市工作，以深圳、澳門及廣州為三大首選地，最多受訪者認為創新科技可以創造最多職位，其次是金融服務、專業服務及貿易物流。