人力資源管理學會發布《2018年培訓及發展需求調查報告》指，有46%受訪機構在過去兩年，已展開了與新科技相關的僱員培訓，反映香港職場的培訓及發展狀況相對穩定，但過去一年企業員工培訓開支與薪酬比例微跌。

學會在今年二月至四月，訪問逾5400名來自18個工商界別、111間企業的員工，調查顯示，企業員工培訓開支與薪酬比例，按年下跌0.1%，降至3.3%，當中培訓及發展預算比率最高的行業是銀行、金融服務及保險行業，佔8.6%；第二及第三是教育及社會服務行業，分別佔6.4%及6.1%。培訓時數方面，員工人均受訓16.9小時，按年跌1.2小時，而人均受訓時數最高的行業是運輸及物流業，時數為26小時；其次是銀行、金融服務、保險，以及健康護理。

香港人力資源管理學會副會長葉華信指出，香港經濟增長減慢，不少僱主感到壓力，加強培訓前線員工，務求提高生產力、服務水平和競爭力，以應對當前環境，當中服務行業尤其有需要。