富達國際香港業務總監陸劍平表示，過去二十年，每當有市場動盪，都會突然間有更多人轉換資產配置，將資金從高風險資產抽離。他指出，年紀較大的僱員在資產分布上不能過分保守或進取，另外大跌市隔數年就會發生，而強積金屬於長線投資，年輕的僱員不需要太過擔心，投資在股票的比例可以高一些。

積金局早前宣布，擴大強積金可投資於房地產信託投資基金的比例及市場數目。陸劍平說，業界和積金局有共識，認為有需要放寬，未來會和積金局商議放寬強積金可投資債券的範圍，讓基金經理搜羅可以帶來回報的產品。他又說，有很長一段時間強積金並不被視作足夠的退休保障，原因是供款比率不高，但提升強積金供款率需要社會共識，並考慮僱主和僱員負擔能力，認為長遠來說需要提升供款比率，否則強積金不能成為單一退休生活支柱。

積金局設立投資解決方案實驗室，冀與業界合作研究出新的投資方案。陸劍平說，留意到業界內有機構與積金局達成進展，該公司也在這方面積極準備。