上星期開始擔任人保集團(01339.HK)董事長的羅熹表示，上任後會提升業務效率、加快改善應用系統、完善資本要求。他指，去年人保發生了幾件風險案件，包括假黃金案及最近的假保單案，都反映公司內部治理存在問題，他指，集團不會迴避問題，今年將致力完善公司治理問題。

他又指，集團制訂了2025年規劃，期望實現在全球保險公司營業收入中排前五位，到2035年，期望營業收入能進入前三位， 會通過年度預算將戰略部署落地，並設計了逾四十個戰略項目等。

他說，公司去年派發中期息，是因為內部沒有銜接好財務管理而導致的被動派息，並非因為經營效益增加而派。他提到，去年派息比率首次突破30%，H股股息率達7.5%，高於行業水平。

人保總裁王廷科表示，去年因為疫情及各種災情，為行業帶來信用風險，集團在過去一年加強排查，處置了各種包括假保單在內的信用問題，並且加強合規管理體系和問責機制。王廷科又說，集團在去年增加投資健康養老險，會探索以收購、輕資產的方式，發掘在這個產業的先機。

王廷科說，今年經濟回暖，預計A股仍然有較好的投資機會，考慮到優質股票去年已經大幅上升，中央也收緊流動性，預計今年波動性會增加，會將權益投資的比例，控制在可承受的能力範圍內。