羅兵咸永道發表有關全球家族企業研究報告，指疫情對家族企業業務帶來衝擊，去年有近六成的受訪香港家族企業利潤下降，比重分別高於內地及全球的54%及51%。有45%香港家族企業表示，已經或預計削減員工獎金，有41%則預料會減少派息。受惠內地遏制疫情措施，內地家族企業比香港和全球同行更樂觀，以今明兩年增長目標比較，有73%受訪內地家族企業預計在今年錄得業務增長，高於香港及全球家族企業分別的53%及65%，近九成內地企業更預計明年錄得業務增長。

在後疫情時代，香港家族企業在未來兩年的策略重心，包括拓展全新客戶群、使用更多新科技及引入新產品。至於長期目標，近七成香港家族視自身企業為最重要的家族資產，低於內地及全球分別的83%及82%。

內地家族企業注重繼續由家族傳承基業比例較低

另外，相較香港及全球，內地家族企業注重企業繼續由家族持有及傳承基業的比例較低，羅兵咸永道香港企業客戶主管合夥人黃煒邦指，企業新生代家族成員願意在創始人卸任後接管生意的可能性更低，故企業將控制權轉交由外部管理人作重要職位。

羅兵咸永道家族企業及私人財富稅務策劃主管合夥人王志偉指，第一代家族認為新生代家族成員能有更好的發展，故不希望新生代接手，而新一代亦有自身發展方向，或與家族企業不同，因此不願接手家族業務。王志偉建議，企業可訂立完整又文字化的家族管治條款，讓新一代按照規矩執行。

對於內地家族企業在未來兩年經濟增長較香港樂觀，黃煒邦解釋，調查受訪期間內地疫情較其他地區緩和及受控，當地經濟開始復甦，因此內地受訪者亦較為樂觀。

調查顯示，去年受疫情影響，不少企業在公司策略上需作出調整，如在家工作，香港企業客戶主管合夥人黃煒邦指，企業傾向數字化，故將技放更多資源在高科技技術。

調查於去年10月至12月期間進行，收集來自87個地區逾2800家來自不同行業的家族企業觀點，包括129家來自香港及內地的企業家及高管觀點。