彭博社引述滙豐(00005.HK)內部備忘錄指，集團計劃從9月開始，將4個最高級別合併為3個，即將集團董事總經理、集團總經理，以及成為GCB1和GCB2的高層，改為集團高管、總經理和董事總經理3個級別。報道指，內部備忘錄提到，滙豐發現本身的管理體系比同行更複雜，在確定崗位級別方面缺乏一致性，數百名經理未來幾個月將看到自己的「領導層級」發生變化。
滙豐目前正進行全球重組，裁員數千人，並重新專注亞洲業務。報道認為滙豐的機構改革行動開始涉及高層，改變集團的「層級文化」，又引述消息人士指，有關變化對薪酬待遇沒有影響，但擔憂有些人實際上被降職。
滙豐回應指，集團正建立一個更簡單的領導管理體系，確保範圍和責任明確，以幫助加快轉型和推動增長，合約僱員福利不會有變化。