香港人力資源管理學會發表年度薪酬趨勢調查，指本港僱員去年平均加薪1%，扣除去年1至8月的平均通脹率1.4%之後，實際薪酬調整是負0.4%，是過去10年首次出現負增長。今次調查有105間機構提供數據，當中近七成機構有加薪，三成機構凍薪，只有1%的機構減薪，其中僱員人數介乎500至1000人的中型企業，加薪幅度最高，達2.8%，其次是小企業的1.4%，大型企業加薪幅度最低，只有0.7%。
調查指，公司業績連續兩年成為企業調整薪酬的最主要因素，其次是香港經濟狀況。另外，超過五成受訪機構未決定來年會否加薪，其餘三成多表明會加薪的企業，預計明年平均加薪3%。