今年預算案提出多項人才措施，指要創造「容量」，包括在金融業提出「專上學生金融科技實習計劃」；注資2億元予航運空運培訓人才；提供100萬元助中學舉辦資訊科技相關活動；預留700萬元與香港建造學院合作，推出「先聘請後培圳資助計劃」等。

中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量，接受本台節目訪問時表示，政府望透過本地培育人才，需要花費數年時間，屬長遠政策，或要面對社會環境變遷的風險，建議政府可以選擇長、短期政策兼施，如透過降低引進人才計劃門檻，或者加長在港留學畢業生的逗留時間，填補短期人才空缺。

政府亦計劃下年度，發行不少於500億元銀色債券及150億元綠色零售債券，期望促進市場發展之餘，為市民提供回報穩定的投資選項。對於在加息環境下，是否有效發債時機，莊太量認為，政府債息率普遍較市場高，增發金融產品向來可增加市民對於普惠金融的知識，不過長遠而言，向海外發債反而可吸引非港人利用市場利率優勢，增加本港購債需求。