美國快遞公司聯合快遞UPS，計劃裁減1.2萬個管理職位，以抵銷需求疲弱和工會勞動力成本上升的影響。
UPS今次裁員人數佔全球員工約2.4%，預計可節省逾10億美元成本。公司同時要求員工每星期回到辦公室工作5天，並考慮出售貨車經紀業務。UPS行政總裁指，會調整組織架構，以適應戰略需求，即使日後業務增加，也不會重設裁減的職位，因為工作方式已改變。