彭博報道指，隨著香港IPO市場回暖，香港的投行職位市場正逐步恢復，金融從業人員數量也有所增加。據彭博行業研究引用證監會數據指出，財富管理、私人銀行、家族辦公室的牌照數量，自2023年以來增長約5%，而持牌金融專業人士人數在2025年2月達42254人，較2023年底的42044人高出0.5%。證券和期貨交易的牌照基本沒有變化。

彭博資深分析師Francis Chan指，今年香港股市IPO規模預計將翻倍至逾220億美元，將增強券商的擴張能力，可能重新僱用之前被裁的投行人員。他又指，財富管理領域的人力需求，可能持續強勁，投行從業人員的再就業率可能提高。雖然機構業務部門(如銷售和研究)仍有裁員現象，但部分從業人員已在不斷擴張的中資公司中找到新機會。

報道指，截至今年2月的12個月，中信證券及子公司里昂證券、招商證券、海通國際證券是主要的招聘方。其中，近40%的新員工曾在瑞銀或瑞信工作。同時，匯豐、渣打、花旗、瑞銀、星展預計將擴大財富管理與私人銀行業務的招聘，重點鎖定內地客戶。

而本港的私人銀行家、財富管理人員，相較內地及新加坡等，仍然有薪酬溢價，而且趨勢似乎會長期存在。根據2024年Hays Asia調查，香港私人銀行客戶經理薪酬，比中國內地、新加坡及日本，最多高出達46%。團隊主管與部門主管的薪酬差距，甚至可達3倍。

投行方面，分析師與副經理(Associate)級別的薪資，在香港高出29%至159%，而董事與董事總經理(MD)級別，則高出 39%至90%。