內地網絡安全供應商360集團創始人周鴻禕，在社交平台發表視頻，指最近AI界出現非常"反直覺"的發展，一方面Meta、Google、Microsoft 展開一輪又一輪裁減程式員的行動； 另一方面，這些巨頭卻在用30 萬美元的年薪，搶聘哲學、文學、新聞系的畢業生。 周鴻禕認為，反映AI正從「拼算力」，發展到「拼價值觀」。

周鴻禕舉例，AI初創Anthropic負責安全的聯合創始人，是英國文學專業出身，公司更專門聘請哲學博士擔任「駐場哲學家」，每天只做一件事——為給AI寫憲法，即是定義 AI 的行為準則，包括甚什麼能做、甚麼不能做，甚麼是對、甚麼是錯。

周鴻褘指，情況不只是"文科生逆襲"，而是「只會做一件事」的人開始被淘汰。過去拼的是算力、算法、參數，但現在真正拉開差距的，是「價值觀、表達能力以及對人性的理解」。

他又說，科技圈現時流行"Vibe Coding"，意思是不需要真的會寫代碼，只需要將需求講清楚，AI 就能幫你將代碼寫出來。意味編程的本質，已經從「寫代碼」變成「將話說清楚」。接下來大家拼的不再是誰代碼寫得多，而是誰更懂人、誰更會表達、誰更能把複雜問題講明白。

他說，數據顯示，AI 公司招募文科生的崗位佔比，已從5%提升到30%。大家拼的不是"誰更像機器"，而是"誰更像人"。但他強調，90%的純文科生照樣拿不到高薪職位，因為AI 淘汰的從來不是文科或理科，而是「只會做一件事」的人，只會寫文章的文科生，亦一樣會被替代。未來真正值錢的是兩種能力疊加的人：懂技術的人，開始補人文；懂人文的人，開始用 AI。大型科企現在開始招募一種新角色——"敘事設計師"，專門負責令AI更像人。

他又給家長兩項建議：如果子女偏理科，一定要讓他多讀人文、練表達、懂共情。如果子女偏文科，亦毋須焦慮，而是讓他學會使用 AI 工具，將想法轉化為生產力。