香港人力資源管理學會調查顯示，本港企業正由基礎AI應用邁向主導變革，培訓策略將影響競爭力。2025年員工人均培訓時數達19.4小時，按年升6.8%，創14年新高；較2020年增近50%。92%企業採用網上學習，AI學習工具使用率由16%急升至40%。

73%受訪企業設培訓預算，開支佔薪酬2.5%。82%容許員工使用生成式AI，較去年升9個百分點；AI首次同時成為三個管理層級重要培訓範疇，當中中層關注度最高，達到61%。

調查涵蓋127間企業、近8萬員工。另外亦快速調查96間企業，有29%已將AI納入培訓，14%計劃今年引入，24%擬2027年前落實；57%將AI開支納入整體預算，僅6%設專項撥款。

學會指，展望今年在學習與發展優先項目中，領導力發展以50%續居首位，而掌握生成式AI以支援學習由去年23%大幅躍升至49%，由第6位升至第2位。不同職級培訓重點各異，高層管理重視變革管理、策略思考及業務創新；中層管理集中培訓指導、績效管理及解決問題；基層員工則以溝通協作、顧客服務及健康安全為首要。

學會預計，今年整體培訓預算走勢平穩，61%受訪企業表示將維持2025年水平，20%表示增加，19%表示減少，與去年趨勢相若。