高盛集團亞太(日本以外)主席斯尼德(Kevin Sneader)在新加坡舉行的論壇指，金融行業新入職員工，現時毋須等待多年才能晉升管理崗位，他們從入職起，就要管理AI智能體，充分用好虛擬團隊，但亦引出現有中層管理人員何去何從的問題。
斯尼德指，過去幾代從業者，往往要累積多年經驗，才有機會管理其他人，這類崗位現時重新調配，將成為眾多業務板塊需要面對的代際挑戰。
傳統投行模式下，初級員工要長年從事分析與基礎工作，之後才能晉升管理他人。而在米爾肯研究院的論壇上，斯尼德和其他嘉賓在AI與金融的專題討論中，並未擔憂AI造成大規模裁員，反而聚焦崗位如何被AI重塑。斯尼德指，管理工作不再由中層管理者承擔，而是落到一線員工手中。目前他們仍未清楚部分中層群體，未來會走向何方。