金融海嘯後各界關注大型企業的高層薪酬，全球最大軟件製造商微軟決定，讓股東每隔三年，在股東大會上，就高層薪酬問題進行表決，雖然結果無約束力，微軟強調，如果大部份人投反對票，公司會直接諮詢股東，了解他們的關注，希望增加公司管治透明度，提高投資者的信心。