以色列一項調查指，美女找工作失敗的機會，較平凡女孩高一倍，但俊男就相反，他們比其貎不揚的男性，更易獲面試機會，相信是由於企業的人力資源部，多數是女性員工，如果女應徵者太漂亮，會招來妒忌。 本古里安大學的調查人員，寄出五千份履歷，應徵二千六百多份工作，部分履歷會分別附上俊男美女或相貎平凡的男女照片，其餘就沒有照片。結果發現，女性應徵者當中，沒有相片的，最大機會獲得面試，附有美女照片的就獲最少回覆，而附有俊男相片的履歷，回覆率就比平凡男士多近一半。調查人員之後發現，涉及的公司，人力資源部有高達九成六的女性員工，而且多數是單身兼年過廿九歲。