美國天普大學及喬治梅森大學進行的聯合研究指出，打工仔主動要求加薪，而且表現決斷，不讓老闆有機會說不，甚至威脅要辭職，最有機會獲加薪。研究訪問近一百五十名不同行業的僱員，問他們為了加薪，曾經作出甚麼行動，結果發現，積極爭取加薪的員工，相較無主動要求加薪的人，平均每年多賺約五千美元。相反，逃避與老闆談及薪酬問題的員工，就幾乎從來無加人工。 研究人員強調，提出加薪，是為了令勞資雙方明白坦誠對話的重要性，雙方可以運用創意，想出新方法，達致雙贏。而員工在要求加薪之前，應先做好功課，多了解公司架構和自己的市場價值。