美國聯邦機構「公平就業機會委員會」據報正調查Facebook，在員工招聘和晉升方面是否存在「系統性種族偏見」，質疑公司政策或會助長廣泛歧視。路透社引述員工同求職者指控Facebook歧視黑人，處理人事問題時依賴主觀評估，縱容種族刻板印象。
Facebook拒絕評論調查或指控，但表示為員工提供安全工作環境是至關重要，又指會認真對待任何歧視指控。截至去年6月，Facebook的美國員工中，約3.9%是黑人。
委員會針對Facebook的調查可能會持續數月，目前尚未正式提出指控。外電分析指，委員會通常均以調解等形式處理糾紛。不過，若機構認定案件牽涉系統性因素，調查人員可聘請專家分析公司資料，以決定會否起訴。