立法會早上復會，繼續審議改善「復職令」安排的條例草案。工黨張超雄提出修訂，訂明勞資審裁處考慮發出「復職令」是否切實可行時，要考慮僱主是否有必要聘用另一人替代被解僱員工，避免僱主在欠缺根據下推搪履行「復職令」；並建議將僱主沒有履行「復職令」的賠償額，由僱員3倍月薪，提升至6倍月薪，取消7.25萬元的賠償上限。街工梁耀忠表示，審裁處發出「復職令」的門檻很高，認為商界不用擔心對公司運作，構成很大障礙；又指修訂可撇除被解僱的心理威脅，有助勞工自組工會，多和管理層溝通談判，爭取員工福利。
進出口界黃定光就認為，如果勞資雙方要對簿公堂，關係已經去到不能修復的地步，不應強行要僱主安排復職，質疑張超雄的修訂激化矛盾，破壞勞資關係。