施政報告提出多項勞工政策，提出明年四月一日採用新的外判服務制度。消息人士指，現時招標計分制度中，技術因素佔比會由現時三至四成，增至不少於五成；同時將工資水平在技術因素的佔比提至不少於四分之一。政府要求外判商在合約中，列明服務滿一年或以上的員工，在離職時可以領取以工資6％計算的約滿酬金。消息人士又指，在新制度下，外判工人在八號風暴信號或以上工作，可獲一倍半工資。被問到新制度會否令外判商將工人的合約期縮短至少於一年，消息人士指，政府服務合約期與外判商僱傭合約掛鈎，相信措施能有效提高員工工資，提供較好的保障。

至於取消強積金對沖的優化方案方面，政府會繼續沿用雙層補貼制度，第一層補貼年期會維持在12年，但第二層補貼年期增至25年。補貼總金額增至293億元。遣散費及長期服務金的計算方法，維持在月薪三分之二。政府估計在新方案下，去到第20年，1至9人的小微企業，僱主平均需要額外支付金額減至17萬9千元。政府目標是在2022年或之前通過修例，並在修例後兩年實施。