僱員再培訓局今年年初落實一系列短期改革措施，包括擴大服務對象，取消參與培訓學員的學歷限制等。在立法會一個小組委員會上，工聯會郭偉强關注如何評估成效，及局方與大專院校合辦課程，會否增加課程成本。
僱員再培訓局行政總監吳國強指，月薪高於1.4萬的在職人士，仍要繳交課程費用，局方亦有不同委員會訂立績效指標，持續監察成效。
本身是註冊中醫的選委界陳永光指，局方邀請中醫師培訓推拿等技能，但不少學員是全職家庭婦女，為取得津貼參與培訓，質疑局方有否評估學員就業情況。
吳國強表示，培訓課程有要求學員就業率達7成，否則會有罰則，而過去2、3年的就業率都有超過8成，強調每年有跟進學員的留職及轉工率，確保就業掛勾課程符合市場需要。