立法會人力事務委員會，討論政府上月底起推行的「技術專才清單」。對於有議員關注配額問題，署理勞工及福利局局長何啟明表示，為免個別工種佔用所有配額，因此將每項工種的配額上限定為3000個，而8項工種合共設1萬個名額，強調配額上限不是實際輸入人數。

勞工界立法會議員、勞聯周小松認為，現行配額安排籠統，建議按實際人數分配配額。他指，局方未有發佈個別工種的人力短缺情況及數據，質疑部分工種根本不需要3000個配額，又舉例指升降機或自動梯技術員、建築信息模擬協調員，及電業技術員3個工種，預料到2027年合共只是欠缺2000人。

署理勞工及福利局副秘書長趙文軒指，參考前年的人力推算並了解業界情況，得知8個工種均「非常短缺」；但由於行業不斷發展，當局會推出新政策，因此不會公布個別行業短缺數據。至於工聯會黃國指，政府不應閉門造車，應按行業職位數目及短缺程度，設定輸入人才的比例標準，避免影響本地就業，趙文軒則說，「技術專才清單」對申請者有一定資歷要求，相信有把關作用。

議員質疑薪酬水平太低　何啟明：須達行業工資中位數

多名議員質疑，當局參考大專生1.85萬元收入中位數而制訂的薪酬水平太低。何啟明強調，輸入專才的薪酬，必須達到有關行業的工資中位數，又指將會在諮詢後，按年公開各工種的市場工資水平。

有議員同時關注當局會否優先培訓本地人才，並改善行業待遇，以吸納本地人入行。何啟明舉例指，政府提供不少全額資助的登記護士課程，但受訓學生數目仍不足以應付行業需求。發展局首席助理秘書長黃何詠詩則表示，職訓局正加快落成「電梯培訓中心」，當局亦正與僱主及工會商討培訓更多從業員。