政府計劃立法改善數碼平台工作者的工傷補償機制，保障平台外賣員及送貨員，目標今年內向立法會提交立法建議。立法會人力事務委員會，預料將於下周五會議上討論相關議題。

勞工及福利局向立法會提交文件，指新法例會定義「平台公司」及「平台工作者」，並建議先聚焦為送遞食物或貨物的外送員，制訂工傷補償機制。當局提出，若外送員在工作期間遇到意外受傷，可獲的主要補償項目包括工傷病假錢、永久喪失工作能力補償、醫療費，以及義製人體器官和外科器具的費用；至於死亡個案，則可獲發死亡補償、殯殮費和醫護費。勞工處會公布符合新法例定義的公司名稱，讓公眾知悉法例適用的平台公司名單。

當局又建議，由外送員前往指定地點、執行提取任務的行程開始，計算受保障時間，直至食物或貨物送達指定地點，或訂單被取消的指定時間為止。外送平台可以在相關基礎上，決定是否將候單或搶單時間，納入受保障範圍。

新法例將列明外送員於惡劣天氣下的保障

至於惡劣天氣下的保障，勞福局建議，若外送員在送遞工作終止後4小時內，由執行工作的地點隨即返回居所的途中遇到意下，而當時8號或以上熱帶氣旋警告信號、紅色或黑色警告生效，或者政府已公布為「極端情況」，有關外送員均可獲工傷補償。

當局又提出，平台計算工傷補償時，「收入」應包括外送員的服務費、經平台收取的小費，以及平台活動獎賞制度下的現金獎勵等；而外送員另外從事非平台的工作，無論全層抑或兼職，都毋須計算在內。

另外，政府建議，若涉事外送員同時服務於多個平台，各個涉事平台須分攤工傷補償的責任。當局指，由於外送員大多以零散方式工作，所以類似《僱員補償條例》每月最低收入的規定，將不適用於計算工傷病假期間的按期付款。而死亡補償和永久完全喪失工作能力補償的最低金額，以及每月收入最高限額的規定則會適用。

工會倡將外送員候單時間納入保障範圍

運輸物流業工會聯會主席儲漢松表示，部分車手會邊等單、邊駕車，有一定風險，建議將候單時間一律納入保障範圍。他又指，當局未有在建議方案，界定與平台工作相關的職業病，關注俗稱「步兵」的外賣員需長期步行、提取重物，四肢或會勞損，建議提供法定保障。

食物送遞員職工會就指，外賣員工時及收入不穩定，建議當局採用工傷前一個月的收入，或事前一年的平均每月收入的較高者，作為計算工傷補償的基礎。

議員倡按外送員受傷前平均月入計算工傷補償

立法會人力事務委員會副主席、勞聯林振昇指，外送員每月接單數量及收入浮動，建議按工傷前3個月或1年的平均每月收入，計算合理補償金額。

他又建議當局，依循《僱員補償條例》，規定工傷外送員可獲發最長兩年工傷病假補償，並以受傷前每月收入的80%計算。