香港百貨商業僱員總會，調查三百六十多名會員，八成人表示，去年加薪幅度低於百分之三，遠低於公司的盈利增長及通脹，認為應加薪百分之七。另外，超過六成人指，近期市道暢旺，但人手不足，加重工作量及壓力，引致體力不支及神經衰弱。四成人說考慮跳槽。總會認為，企業應在不影響工作的情況下，為員工提供適當培訓、合理待遇及良好工作環境，以挽留人才。