金管局六百多名員工四月起固定薪酬平均上調百分之五點八五，另外會有相當於月薪二點九倍的浮動薪酬，實際增幅及金額則視乎個別員工的表現而定。 金管局表示，個別部門人手流失達兩成，所以已預留一筆相當於薪酬總支出百分之二點零九的款項，特別調整表現優良但薪酬低於市場水平的員工的固定薪酬，以提高市場競爭力。