工聯會權益委員會與婦女事務委員會，約見勞工處長謝凌潔貞，期望當局加強保障懷孕僱員的權益，包括延長法定的懷孕保障期，由現時的產後十個星期延長至三至六個月，及擴大平機會的僱傭保障範圍。代表亦期望，勞工處與律政司跟進一名孕婦產假後第一日上班，就被解僱的事件。