法律改革委員會一個小組，就設立性罪行名冊發表諮詢文件，建議定立臨時措施，在聘用同兒童及無自理能力人士有關的職位時，僱主可以先查閱對方的性罪行紀錄。小組主席鄧樂勤指，措施只是臨時性，亦不會強制僱主執行，建議由求職者，自行提交有關證明。