紀常會完成紀律部隊薪酬檢討，建議維持入職薪酬水平，為忠誠、表現優秀的第一層級資深人員，加設嘉許增薪點及延伸薪級表，並改善高層職級的薪級表，報告同時希望部門在不需額外資源及維持現行服務水平的情況下，研究縮減工時。 紀常會署理主席張震遠表示，紀律部隊的工作涉及大量人手、複雜的指揮架構和執法程序，外判服務的機會又有限，鼓勵當局探討是否可增加人手、設備和設施，以及考慮開設職位和重定職級。