內地實施《勞動合同法》接近一年，人大常委檢查組，考察十八個城市，三十多種不同行業，發現餐飲、娛樂、旅遊及建築等勞動密集行業，簽訂勞動合同的比率仍然偏低；部份利用法例對所謂勞務派遣公司，未有作出明確規定的漏洞，透過這類公司，僱用大量工人，勞動合同則由派遣公司與僱員簽署。檢查組發現，今年涉及勞務派遣公司的僱員，增加七百萬人，出現同工不同酬，社保待遇過低等問題。而勞動仲裁的個案亦都大幅增加，很多是由加班工資引起。檢查組建議，要加強扶持中小企，減輕稅費負擔，緩解企業成本壓力，防止大規模破產倒閉，穩定就業，同時亦要維護農民工的合法權益，進一步規範勞務派遣公司，完善社會保障制度。