一個本地印傭工會指，過去三個月，收到最少十二宗被僱主虐打的投訴，已報警處理，一旦印傭正式控告僱主，就暫時不能轉工，但過往有個案，當局花了超過一年半仍未處理完畢，受害印傭只能暫住在工會的庇護中心，希望入境處行使酌情權，讓印傭可以在虐打個案處理期間轉工。 入境處表示，如果有證據顯示外傭曾受苛待或剝削，可以在港提出申請轉換僱主，而毋須先返回原居地，外傭因為勞資糾紛而要留港，可以向入境處申請延期逗留，直至糾紛有結果或完結為止。而去年提前終止外傭合約，並獲准轉換僱主的個案約五千八百宗。