經濟復蘇，人力資源管理學會的調查指，計劃明年加薪的公司暫時只有三成，學會薪酬調查委員會主席黎鑑棠，在本台節目說，本地公司近年多數按工作表現及業績等因素，調整員工薪酬，但要清楚訂定薪酬的準則，並要與員工溝通。工業總會副主席鍾志平贊成透過花紅制度獎勵員工。 多名工會及勞工界立法會議員都指，現時仍有無良僱主凍薪或減薪，又反對機構公布預計薪酬調整幅度的調查，認為會產生遏制市場的效果。