審計署發表衡工量值報告，批評生產力促進局，企業管理未夠完善。在聘請一個高級職位時，揀出候選人之後，才將聘用條款，由合約制改為常額編制。而三名曾受聘於公共機構、仍在領取房屋津貼的員工，加入生產促進局後，所享有的非實報實銷現金津貼無被削減。報告又批評創新科技署，與促進局總裁馮永業續約時，向理事會申請提高約滿酬金，但沒有提出理據。
另外，報告批評生產力促進局，在資產管理上有漏洞，例如零五年時，二萬六千多年固定資產中，有三成四不能尋回，而一千五百多部電腦中，有近一百一十部下落不明，促進局未有紀錄調查情況。而局方在零五至零七年，有十三宗酬酢開支超出限額，當中部分未獲總裁批准，依然全數獲發還金額。審計署亦關注生產力促進局大樓，空置率達一成半，認為有需要改善，以帶來收益。