今日是三八婦女節，平等機會委員會主席林煥光表示，平機會過去五年處理的性別歧視個案中，大約一半和懷孕婦女被開除有關，另外三成是性騷擾；他呼籲僱主不要因為僱員懷孕而將她們解僱，否則只會影響員工的忠誠和工作態度，公司聲譽亦會受損，又認為男士放侍產假，已是世界趨勢，認為香港可以參考。 平機會每年處理約一千宗個案，未來會加強推廣宣傳，因為單靠執法並不足夠，要將平等的觀念滲透社區。對於審計署報告指平機會是「大花筒」，林煥光承認對同事帶來打擊，但會繼續做好工作。