薪常會向行政長官呈交公務員入職薪酬調查報告書，建議將學位及相連職系的基準薪酬，調低兩個薪點，相當於二千元，降至總薪級第十四點，由二萬一千八百多元，減至一萬九千八百多元，減幅超過9%，而有內部對比關係的職系入職薪酬，亦應相應下調；薪常會認為在職公務員不受影響，而其他職系的基準應維持不變。

薪常會主席羅家駿說，今次入職薪酬調查，是薪常會首次根據更完備的公務員薪酬調整機制進行，除比較私營機構薪酬外，亦考慮入公務員薪酬的吸引力、穩定性、差異特性及公眾利益，薪常會認為，應適當調節入職薪酬的變動，以免出現不必要的波動，及減少實施時可能出現的問題。