城市大學的調查發現，同其他年齡組別的員工比較，較多80 後的員工有意離開現有職位，比率達五成六。主要原因是因為工作欠缺發展和學習機會，但他們較年長僱員少對上司 抱怨 。城大上月以電話訪問350名全職工作市民，比較三個年齡 組別的職員， 總結心目中十種上司常見的毛病，順序是 假民主 、偏心 、漠視下屬意見 、說一套做一套等。