在立法會最低工資條例草案委員會上，自由黨劉健儀關注，部份以佣金為主要收入的行業，員工底薪未達最低工資要求，若連續數月無交易，是否容許僱主預支佣金，等員工實際有佣金收入時才扣除。工聯會的葉偉明認為，員工月薪未達最低工資水平，僱主有責任依法支付最低工資，預支佣金是推卸責任。 勞工處表示，只要僱傭雙方同意預支佣金，以填補收入不足月份的工資，不算違法，亦算是僱主履行支付最低工資的責任，若預支佣金後，僱員月薪仍未達最低工資水平，僱主有責任填補差額。