平機會準備修訂沿用十三年的殘疾歧視條例僱傭實務守則，掃除僱主僱員對條例的誤解，其中會就人力資源管理問題，包括如何界定歧視解僱，會有更清晰的說明。平機會指，近年收到不少投訴個案，涉及病假及工傷個案的處理方法。平機會就新修訂的實務守則諮詢公眾三個月，預計年底完成有關修訂並生效 。