平機會主席林煥光說，本港歧視問題嚴重，長期無法改善，要解決困難重重，去年收到一百八十四宗涉及病假歧視的投訴，較前年增加三十宗。 平機會準備修訂沿用十三年的殘疾歧視條例僱傭實務守則，掃除僱主僱員對條例的誤解，亦會就人力資源管理問題，包括如何界定歧視解僱，訂出更清晰的說明，再諮詢公眾三個月，預計年底生效 。