立法會最低工資條例草案委員會，繼續討論殘疾人士的最低工資薪酬安排。草案建議，僱主聘用殘疾人士時，有一個月的試工，期間殘疾人士會接受生產力評估，以釐訂日後領取的工資水平。職工盟李卓人指，如果評估後，殘疾人士只能取得最低工資的一、兩成，薪酬過低，政府應考慮補貼。勞工處副處長黃國倫指，草案未有提供補貼，但工資水平須由僱主和僱員雙方同意，若工資過低，僱員可以不接受。另外，如果日後殘疾人士能力提升，亦可與僱主商討，調整薪酬。